В Процедуре Банкротства и трудовом кодексе не предусмотрено обязательное уведомление работодателя о признание сотрудника банкротом. Соответственно, процедура может пройти без сообщения на работу.
Но если работодатель каким либо способом узнает о том, что вы проходите процедуру банкротства, это никак не отобразится на вашей работе, так как в законодательстве не предусмотрен запрет банкротам официально работать как во время, так и после завершения процедуры.